Quando os profissionais obtêm alguma qualificação, além comprovarem suas habilidades técnicas, se tornam mais capacitados para tomar decisões que contribuem para o crescimento da empresa e, também para o desenvolvimento de lideranças. Além disso, se tornam funcionários satisfeitos com a organização e com o investimento feito neles. Eles poderão executar seu trabalho com muito mais facilidade, sintonia e com o pensamento voltado para o futuro, trazendo inovação e eficiência para a realidade de sua corporação.   

Outro ponto é a conscientização do autodesenvolvimento por parte dos profissionais e do compromisso entre a empresa e seus membros. Essa é uma forma de mostrar que uma empresa de sucesso se responsabiliza pelo talento humano e pela divisão de atribuições relativas ao desenvolvimento.  A empresa pode pedir pela devolução do seu investimento em treinamento, caso o funcionário saia durante um determinado período.  

O programa de certificação da ACCA (Association of Chartered Certified Accoutants) tem uma reputação mundial de excelência e suas rigorosas qualificações são reconhecidas e respeitadas em todo o mundo. Sendo uma das mais diferenciadas certificadoras globais na área de finanças e contabilidade, a ACCA possui 544.000 estudantes e é reconhecida em 176 países, incluindo todos os países membros da União Europeia, Suíça, Austrália, Nova Zelândia, Estados Unidos da América e Canadá.     

Além disso, o programa vem crescendo inclusive entre brasileiros da área de finanças, pois há um aumento na procura por líderes qualificados e preparados para as mudanças do mercado e as novas tecnologias do futuro, capazes de tomar decisões estratégicas e crescer negócios.    

Além disso, o programa vem crescendo inclusive entre brasileiros da área de finanças, pois há um aumento na procura por líderes qualificados e preparados para as mudanças do mercado e as novas tecnologias do futuro, capazes de tomar decisões estratégicas e crescer negócios.    

• A ACCA se baseia nas normas contábeis internacionais, IFRS (International Financial Reporting Standards), que são usadas em mais de 140 países, incluindo o Brasil.    
• A ACCA desenvolve uma visão aprofundada em relatórios financeiros, auditoria, direito corporativo, finanças, avaliação de performance, estratégia tributária, ética e governança corporativa. Quem faz a qualificação, adquire habilidades estratégicas e avançadas para moldar o futuro dos negócios globais 

• Os membros da ACCA estão entre os melhores e mais procurados contadores do mundo e suas habilidades técnicas e financeiras são comprovadas. Ter um membro da ACCA em sua equipe transmite mais assertividade e credibilidade em cenários internacionais 
• A qualificação forma profissionais com capacidade técnica, financeira e de inglês, além de habilidades em ética e comportamento profissional 
• 92% dos empregadores dizem que as pessoas da ACCA têm as habilidades necessárias para impulsionar seus negócios 
• A qualificação ACCA é equivalente a um mestrado no Reino Unido  

• Compreensão global de regulamentação e governança: como é um aprendizado a nível internacional, o colaborador entenderá como as normas e a tomada de decisões afetam todas as organizações em todas as áreas do mundo, pois à medida que os governos compartilham cada vez mais informações, fortalecem a regulamentação e enfatizam a transparência 
• Uso avançado de tecnologias digitais: a tecnologia está remodelando as práticas contábeis com sistemas automatizados, segurança cibernética, análise, inteligência artificial e computação em nuvem. Essa nova forma de ver o mundo abre portas para modelos de negócios onde análises e tecnologias emergentes serão ferramentas vitais para os contadores e eles terão contato direto com o que há de mais atual 
• Visão de futuro: os novos contadores precisam ser capazes de olhar além dos números e pensar estrategicamente. Eles terão que lidar com o aumento de relatórios ad hoc, colaborar com todas as áreas do negócio e manter os mais altos níveis de integridade em todos os momentos 

• Proficiência em inglês: como todos os exames da ACCA são realizados em inglês, portanto, passar nos exames é uma prova de proficiência. Para isso fornecemos todo o apoio para o desenvolvimento do idioma, desde aulas de inglês em instituições parceiras, aulas de inglês para business e aulas técnicas com aperfeiçoamento no idioma. 
• Adaptação à globalização contínua:  os novos colaboradores passam a ser multilíngues e culturalmente diversos, o que os tornam sejam capazes de trabalhar além das fronteiras e acomodar diferentes práticas de negócios 

Os papéis que um profissional qualificado desempenha em sua organização são mais vitais do que nunca. A instituição precisa de profissionais com fortes habilidades técnicas, altos padrões éticos, capacidade de gerenciamento, sagacidade para se integrar às novas tecnologias e confiança para prosperar em um cenário global.  

A Association of Chartered Certified Accountants foi fundada em Londres em 1904 e recebeu sua Carta Real da Rainha Elizabeth II em 1974. A ACCA é o maior órgão de contabilidade global do mundo, com 200.000 membros e 500.000 alunos em mais de 180 países. Os membros da ACCA têm status de auditoria privilegiado sob a lei do Reino Unido e a certificação da ACCA é formalmente reconhecida pelo regulador acadêmico do Reino Unido como equivalente de um mestrado.   

A SHP Financial Training é o único centro de treinamento para certificação internacional totalmente direcionado para brasileiros. Somos um does 200 ACCA Gold Learning Partners e a única na América Latina. Possuímos um nível alto de excelência na performance dos nossos cursos e no suporte que oferecemos aos alunos.  A SHP Financial Training é credenciada para Educação Profissional Continuada pelo Conselho Federal de Contabilidade. 

A SHP Financial Recruitment é uma agência internacional de recrutamento, com base no Reino Unido, que se dedica exclusivamente à representação de profissionais e estudantes brasileiros titulares ou estudantes de qualificações de finanças e contabilidade reconhecidas internacionalmente. Atuamos como um farol, atraindo a atenção e promovendo aqueles com qualificações internacionais para que esses profissionais recebam reconhecimento e recolocação na área de finanças e contabilidade. 

• Respeitar a jornada do trabalho. O programa demanda pelo menos de 20 horas semanais de estudo, idealmente 2-3 horas por dia. Por isso, é imprescindível para estudantes obtenham a compreensão e suporte do seu empregador para terem tempo para estudar.  
• Considerar o pagamento de mensalidades, taxas, exames e assinatura anual.  Você pode considerar o pagamento total ou parcial das mensalidades, o pagamento das taxas dos exames ou da assinatura anual, tudo previamente combinado com o colaborador.  
• Considerar um contrato de patrocínio ao qual o colaborador se compromete que estará com a empresa por período determinado após a conclusão da certificação.  Muitas empresas elaboram contratos de patrocínio aos quais garantem que os colaboradores se comprometem com a empresa, por exemplo, dois anos após concluir a certificação, caso contrário, eles precisam reembolsar o valor. É como garantir o investimento que a empresa fez no colaborador retornará para a empresa.  
• Exigir que a certificação seja concluída em prazo determinado (como empresas no Reino Unido e Irlanda adotaram).  Você pode elaborar um contrato de patrocino ao qual o colaborador terá um deadline para terminar certificação.  
• Aprovação nos exames.   Caso o aluno for reprovado num exame, você pode considerar interromper o suporte.  

• Oferecer um período de licença para estudos.  Algumas empresas oferecem geralmente de 3 a 7 dias de licença de estudo antes das datas dos exames ou algumas horas semanais previamente combinadas com os funcionários para que eles possam se dedicar aos estudos. 

As empresas em que nossos alunos trabalham são convidados a participar em nosso programa de Convênio Educacional. Vantagens do programam: 

• Todos os colaboradores passam a ter 5% de desconto em nossos cursos após a assinatura do termo de convênio.  
• O atual aluno terá o desconto nas parcelas seguintes à assinatura do convênio.
• A instituição pode fornecer a logomarca para se tornar parceira no website da SHP e mostrar que está engajada em investir em capital intelectual, o que a tornará um destaque no mercado.  
• Divulgação de forma gratuita suas oportunidades de emprego.  
• Indicação dos melhores estudantes para entrevistas para oportunidades de emprego. 

Escolha o curso que melhor se adapta às necessidades da sua empresa para que possamos enviar mais detalhes. Será um prazer conversar com sua organização sobre o programa ACCA e as vantagens que pode trazer. Basta entrar em contato conosco no e-mail consulta@shptraining.com para marcar uma conversa.